2010/03/23 6:02:34 PM
●李志雄
先是台商，接下来是日资，最近外资恫言出走的声音此起彼落，似乎方兴未艾。 这一波“狼来了”的声浪，是从约两个星期前开始。
当时，驻马来西亚台北经济文化办事处经济组组长林明礼表示，台湾希望大马能签订双方之间的经济合作架构，并提供关税优惠，否则在东协市场在东协10+3协议下于明年开放后，若台商面对经营困难，可能选择撤资出走！
这是因为一旦东协10+3明年开放后，大马台商从台湾母厂进口原料、机器、零件、设备等时，就必须缴付关税。反之，韩国来马的商品可获得高达90％免税，台商可能被逼向对方进口。因此，在面对激烈的竞争局势下，台商一旦面对困难经营下，可能被迫撤离大马。
紧接着，马来西亚台湾商会联合总会名誉总会长丁重诚披露，真正导致台商考虑撤离马来西亚的主因是人手严重短缺，全马有将近2000家台湾厂商，几乎每名台商都急需人手。
人力荒困扰外商恫言撤资
不仅是台商对他们的困境大吞苦水，日本驻马来西亚大使堀江正彦更表明，外劳和知识型熟练员工短缺，已经成了困扰日商和其他外商的最大问题。如果大马国内外劳和知识型员工短缺的情况持续没有改善，他不排除日商会被迫撤资，到人力密集又廉宜的国家。
日 本驻马大使馆，顾名思义，是日本政府驻大马的最高代表机构，故此日本大使发表的谈话，很大程度反映日本当局的立场，堀江正彦的这番谈话，我们不得不重视。 更何况，日本和台湾资金和商家，传统上都是我国主要的外来直接投资来源地，当台湾和日本投资者在几乎同一时间内，相继发出可能撤资出走的言论，我们没有理 由坐视不理。
然而，面对日台商家的“群起抗议”，我国当局似乎不屑一顾，甚至认为这只不过是外资老调重弹的老掉牙故事。
他们更振振有词的说，这是不少投资者一向来使用的理由，只要面对人手缺乏问题，就恫言撤离大马；即使台湾和日本投资者恫言员工短缺持续没有改善，将撤资到人力成本廉宜的国家，政府也不会批准他们引进大批外劳。
台湾及日本投资者及制造业面对人手缺乏问题，他们应该向国际贸易及工业部反映，而国际贸工部接获他们的投诉后，将会转向内政部反映。
政 府高官的说词，表面上蛮有说服力，但其实却是借词推搪。难道在本地经商多年的外资商家，不曾向有关当局反映他们所面对的各种问题吗？问题是，反映之后，是 否获得当局正视，并采取应对措施加以改善？除了人力供应短缺，停电、宽频缓慢、官僚作风、土著股权、贪污索贿等等，有哪一样不是存在已久的问题，这么多年 了，各方提了又提，是否有获得明显的改善？
丁重诚就指出，台湾商会联合总会几乎经常接到各方面投诉，更曾致函向当局反映，可是至今未有下文。我想不只是台商，其他国家的外商相信也曾面对投诉无门，或不受理的苦处。
落伍政策基建影响招商引资
也 许纳吉政府大力提倡新经济模式，要协助国家转型为高收入经济体，已在2020年达致先进国的目标，今后在招引外资方面，除了主要集中在服务业，要招揽的制 造业外资，也以资本密集、高科技及不依赖廉价外劳的高档工业为主，但问题是，我们拥有充裕的熟练员工及科技专才，来满足这些潜在外资的需求吗？我们的政策 足够开放和灵活，能针对外商的需求而调整吗？
从这次政府高官对台日恫言撤资，却在外劳政策上丝毫不让步的回应看来，情况不容乐观。
虽然恫言撤出大马的主要是制造业的外资，但相信其他领域，包括服务业的外商，也面对同样的问题和困境。如果政策上硬绷绷，不能顺应情况作出相应的调整，相信将来难保不仅是台日，甚至是其他外资，包括非制造业的外资，也会相继发出同样的声音。
难道高官们听惯了“狼来了”的故事，要等有一天外资真的出走了，才来亡羊补牢？但愿国家经济转型的当儿，我们的教育体系也真正转型，培养出真正符合就业市场所需的专才，同样的问题才不会重演。
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